Автор статьи:  Свирепова М.В.

Место работы автора:  Казахский национальный педагогический университет им. Абая

Год выпуска:  2010

Номер журнала:  1(24)

Страницы:  С. 67-72

Резюме на казахском языке:  Нарык экономика шарттарында бір нәтижелілік шешуші факторларынан және бәсеке қабілеттіліктің тұрақты потенциал жоғары сапа кәсіпорындар - қамтамасыз етуі. Тұрақты мәнмен саясатшыларды қызметшімен жұмыс келеді, ұйым даму концепциялары лайықты. Мақсатпен ең басты тұрақты стратегиялар қызметшімен жұмыс өзара байланысқан механизмдарының өңдеуін келеді, ұйым қажеттіліктеріне және талаптарға сәйкес келетін қызметкерлердің еңбекті потенциалы мүмкіндік беретіндердің жоғарылату және активтеу, сырттан шығатынмен. Тұрақты менеджмент болашаққа жұмыс істейді, және басқару жұмыс жасаулары сұрақтармен шектелмейді .

Резюме на английском языке:  In the conditions of market economy one of determinatives of efficiency and competitiveness of the enterprise — quality maintenance of personnel potential. A personnel selection essence is work with the personnel, corresponding to the concept of development of the organisation. A main objective of personnel strategy is working out of the interconnected mechanisms of work with the personnel, allowing to raise and make active labour potential of workers in compliance with requirements of the organisation and the requirements proceeding from the outside. Personnel management works on prospect, and is not limited to questions of functioning of management.

Электронный вариант:  скачать

---