Автор статьи:  Шалбаева Ш.Е.

Соавторы:  Маошэн Юй

Место работы автора:  Казахский национальный педагогический университет им. Абая

Год выпуска:  2011

Номер журнала:  1(27)

Страницы:  С. 17-22

Резюме на казахском языке:  Менеджер іскерлігінің әлеуметтік-психологиялық аспектілерінің өзектілігі және оның мазмұны қарастырылған. Сонымен қатар мотивация,топ аралық және топ арасындағы әсер, менеджердің басқару стилін таңдау, ұйымдастырушылық мәдениетті құру сұрақтары қарастырылған. Кәсіби іскерлікті мотивациялау персоналды басқару жүйесінің маңызды элементі ретінде творчестволық еңбекте өзін-өзі жүзеге асыруда қызметкерлердің қызығушылықтарын қанағаттандыру маңыздылығын ұғыну деңгейінде жетекшінің идеологиясы және жетекшінің қызметкерлерді ынталандыру технологиясын қолдану құралы ретінде қарастыру қажет. Мотивацияны басқару негізінде жаңа басқарушылық мәдениетті құру қызметкерлердің еңбек белсенділігін жоғарылату есебінен жоғарғы мектеп іскерлігінде тиімді нәтижеге жетуге мүмкіндік береді.

Резюме на английском языке:  This article considers socio-psychological aspects and content of themanager’s activity. Thus the attention is on questions of motivation, intra-groupand inter-group influence, the choice of management style of the manager and onformation of organizational culture. Motivation of professional activity, as a majorelement of control system of personnel, is necessary to consider as philosophy ofmanagement. Furthermore, it needs to be looked at the level of employeesatisfaction, self-realization in creative activity, and as a manager’s tool in respectof possession of concrete technologies of employee incentives. Creation of newadministrative culture on the basis of management of motivation allows achievingeffective results in the working process of the higher educational institution at theexpense of increase of labor activity of employees.

Список литературы:  
1. Колпастикова В. Методы мотивации и стимулирования труда./ В сб.:Управление экономической и социальной сферой: вопросы теории и практики. –М.: Издательство «Перспектива», 2007.
2. Кирий И. Н. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемыуправления персоналом- М.:Вершина, 2007.

Электронный вариант:  скачать

---