УДК:  338.2.001.25 (574)

Автор статьи:  Кунязова С.К.

Место работы автора:  Павлодарский государственный университет им. С Торайгырова

Название журнала:  Вестник Павлодарского государственного университета, серия Экономическая

Год выпуска:  2010

Номер журнала:  3

Страницы:  с.82-88

Резюме на казахском языке:  Мәселедемотивацияның ұғымын қарап шыққан, қызметкерлердiң әр түрлi дәрежелерге арналған дәлелдейтiн факторлардың маңыздылығы талқыланған, мотивация әсерiнiң аласа тиiмдiлiгiнiң негiзгi себебi анықталған, қазiргi кәсiпорынның тиiмдi себеп жүйесiнiң белгiлерi анықталған.

Резюме на английском языке:  The article deals with the concept of motivation, demonstrated the importance of motivating factors for different categories of workers, identified the main causes of low efficiency of the motivational impact, identified signs of effective motivational system of modern enterprise.

Список литературы:  
1. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2002. -с. 270.
2. Лукашевич В. В. Основы менеджмента в торговле/ В. В. Лукашавич. - М.: Экономика, 1996. – С. 41.
3. Климова В. А. Исследование динамики трудовых ценностей работников как основа построения мотивационного механизма в организации.
4. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции “Управление предприятием: система мотивации персонала”) //Персонал-МИКС. -2002. -№ 2.

Электронный вариант:  скачать

---