УДК:  338.242:33

Автор статьи:  Чернай Е.А.

Место работы автора:  Казахская академия транспорта и коммуникаций имени М. Тынышпаева

Название журнала:  Вестник Казахской Академии транспорта и коммуникаций

Год выпуска:  2010

Номер журнала:  2(63)

Страницы:  с.210-216

Резюме на казахском языке:  Транспорттық кадр әлуетін қалыптастырудың әдіснамасы, оның негізгі принциптері юұсынылған. Кадрлармен қамтамасыз етудің болашақтағы дамуының іс-шаралары және олардың сапасы жоғарлату ұсынылған. Саланың еңбекпе қабілеттігінің жаңайын тиімділеу туралы әзірлеме даярланған .

Резюме на английском языке:  The methodology of formation of personnel potential in transport branch, its main principles is presented. Actions for the further development of personnel maintenance, increase of its quality are offered. Recommendations about optimisation of a condition of work capacity of branch are developed.

Список литературы:  
1. Ансофф И. Стратегическое управление. М., Экономика, 1989, 212 с.
2. Пустынникова Ю.М. Проблемы построения систем регулирования стимулирования менеджеров высшего эшелона //Журнал для акционеров, 2006, № 2, с. 22-26.
3. Карпов А. Технология организационной структуризации компании. М., 2007.
4. Горзиб Т.А. Конкурентоспособность кадров как условие развития АПК Казахстана //Алматы, Вестник КазЭУ, 2010, №1, с. 34-39.
5. Кастельс, М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. М., Изд-во ГУ ВШЭ, 2007, 160 с.
6. Дымшаков А. Управляя - оценивай. Стоимость бизнеса как основа для принятия управленческих решений //М., Корпоративные финансы, 2006, № 4, с. 17-19.

Электронный вариант:  скачать

---

Представлена методология формирования кадрового потенциала в транспортной отрасли, его основные принципы. Предложены мероприятия для дальнейшего развития кадрового обеспечения, повышения его качества. Разработаны рекомендации по оптимизации состояния трудоспособности отрасли.