УДК:  378.12:331.108.43

Автор статьи:  Кошкина Н.В.

Соавторы:  Кошкина О.В.

Место работы автора:  Казахский национальный технический университет им. К.И. Сатпаева

Название журнала:  Вестник КазНТУ

Год выпуска:  2011

Номер журнала:  4(86)

Страницы:  с.64-70

Ключевые слова:  Career, quality of work, certification, the personnel, an estimation of quality of work, category.

Резюме на казахском языке:  Мақалада жоғары оқу орындарында қызметкерлердің жұмыс сапасының бағалануы кеңінен ашып көрсетіледі, әсіресе, ОПҚ (оқытушы-профессорлық құрам) және менеджерлік құрам (әкімшілік басқару аппараты) қызметтерін бағалау тәртібі ұсынылғаны маңызды. Жұмысты бағалау критериі және оның ерекшеліктері атап көрсетілген, аттестаттаудың, кадрларды бағалауда, белгілі дәрежедегі әрбір қызметкердің атқаратын қызметіне лайықтылығы және кәсіби қажеттілігін мерзімді куәландырудың ең тиімді түрі болып табылатынына аса көңіл бөлінген.

Резюме на английском языке:  This article reveals the questions assessing the quality of staff in the higher education system. It is particularly important that the proposed procedures for the evaluation of faculty (teaching staff) and the managerial structure (the administrative apparatus of government). Distinguished performance evaluation criteria and their characteristics, special attention is paid to evaluation, which is the most effective form of staff appraisal, which is a periodic survey of professional competence and compliance position of each employee a specific category.

Список литературы:  
1. Агеев, Базаров Т.Ю., Скворцов В.В. методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. М.:МГУ, 1986. 35 с
2. Базаров Т.Ю. Малиновский П.В. Управление персоналом во время кризиса. Теория и практика антикризисного управления. М.: ЮНИТИ, 1996. 312 с.
3. Грачев Суперкадры. М.: Издательство Дело, 1993. 28 с.
4 .Дизель П.М., Раньян У.К. Поведение человека в организации. М.Экономика 1993.12 с.
5. Десслер Г. Управление персоналом М.: Изд-тво БИНОМ, 2002. 488 с.
6. Забродина Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы. М.: Изд–во Дело, 2000.
7. Космамбетова Р.И. Организация стратегического управления экономики в условиях глобализации: теория, методика, механизм. Алматы.: ТОО Классика, 2007. 415 с.
8. Лукичева Управление персоналом М.: Изд–во Омега – Л, 2004. 367 с.
9. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: Инфра – М, 2002. 145 с.
10. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М., 1992. 264 с.
11. Травин, Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2000. 548 с.
12. Шекшня Управление персоналом современной организации М.: Изд–во Экономика, 2003 . 379 с.

Электронный вариант:  скачать

---